都说现在的公司求贤若渴，为了得到人才可是会开出很多诱人的条件，因为人才就是公司发展的动力，没有人才那么一个公司可能就会踏步不前了。不过在现实中却常会出现能力越强的人越容易被开除，这是怎么回事呢。
为何能力越强的员工越容易被开除？HR提醒你别犯这些职场禁忌
能力越强的人应该越受老板的欢迎才行，这样才可以帮公司创造更高的收益，不过现在却有很多人才常常会被公司开除，最后不得不辞职，一时间让这些人才很伤心，觉得自己没有遇到伯乐。
不过一位资深HR告诉你，如果你的能力真的很强却还是被逼得辞职，那可能就是你犯了这几个职场禁忌了。
首先就是不服从上司指挥。很多能力强的员工都觉得自己能力不比领导弱，觉得自己的做法就是对的，不愿意听从领导的话，自己干自己的。这种不听领导指挥的人，那能力越强越危险，对于直接领导来说，既然不听我的话，那肯定只能把你干掉的。所以很多人才都是因为触碰到了直接领导的利益，直接被打击，最后不得不辞职了。
其次就是只有能力，没有交际能力。这类人一般在研发人员身上，光有着一身的本领，但是在人际交往方面却是一塌糊涂，经常得罪领导跟同事，这样的员工可是犯了众怒了，最后老板也不得不辞退了，毕竟不能够因为一个人让全公司都不开心。
最后就是甩小聪明，能力用错了地方。俗话说能力越大，危害也就越大，能力用对了方向那老板肯定会喜欢。一旦将能力用在了甩小聪明，直接跟公司利益相反的方向，那老板知道了肯定是会直接开除的。
所以不管是能力强还是能力弱，职场禁忌还是不能碰的，如果你能力很强却在公司不开心，那就要看看自己是不是做错什么了。总之，人才都是公司想得到的，但是如果人才做了危害公司的事情，那就不是人才而是危害了。
